S'améliorer/ressources humaines

Les dirigeants d'entreprises performantes comprennent l’importance et les bénéfices de miser sur le potentiel de leur main-d'œuvre.

Une bonne gestion des ressources humaines permet :

Consultez les documents, outils et formations dans cette section pour en savoir plus sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

formations

Gestion prévisionnelle des ressources humaines: Le contexte démographique actuel vient compliquer le défi du renouvellement de la main-d'œuvre; les entreprises doivent faire l'objet d'une gestion efficiente et efficace de leurs ressources humaines.
L'humain derrière le leader: Les activités pédagogiques proposées dans le cadre de cette session vous permettront de prendre conscience de qui vous êtes et de ce qui contribue à vous donner une image de leader.
Leadership et mobilisation des personnes: Le capital humain et son adhésion aux projets de l'entreprise sont des éléments déterminants de la compétitivité.

Grands Prix québécois de la qualité: Instaurés en 1998, ces prix soulignent et reconnaissent les efforts accomplis par les entreprises privées et les organismes publics dans leur quête d'excellence.

Compétitivité et innovation dans les PME manufacturières: [2006] Enquête menée auprès des PME manufacturières évaluant si leur compétitivité est suffisamment élevée pour répondre aux enjeux actuels.
Portrait des titulaires d'un diplôme universitaire au Québec et dans certaines provinces canadiennes 1992-2005: [2010] Portrait des personnes ayant reçu un diplôme universitaire entre 1992 et 2005 dressé à partir des données de Statistique Canada.

2 février 2012 Le député Gilles Lehouillier annonce l’attribution d’un soutien financier au Cercle des leaders II de Lévis
5 décembre 2011 Le ministre Sam Hamad lance officiellement le projet mobilisateur de l’avion écologique
1 décembre 2011 Le ministre Laurent Lessard annonce une contribution financière à un projet de près de 100 000 $ de l’entreprise Les Emballages E.B. ltée

Aide à la gestion: Les conseillers en gestion interviennent en entreprise afin d'aider les dirigeants à faire les bons choix de gestion et de proposer des ressources additionnelles, comme de la formation.
Bureaux régionaux: Les conseillers en développement économique régional servent de porte d’entrée à l’expertise professionnelle et technique du Ministère. Nos services sont accessibles dans toutes les régions.
Secteurs d'activité: Les conseillers en développement industriel établissent des liens avec les entreprises et les organismes gouvernementaux ainsi qu’avec les associations sectorielles, les comités sectoriels de main-d’œuvre et plusieurs autres.

Analyse comparative (Benchmarking): L’analyse comparative est une étape importante de votre démarche d'amélioration continue. Voyez les étapes à suivre et les outils disponibles.
Gestion des ressources humaines et développement durable: Voyez comment et pourquoi l’adoption de meilleures pratiques de gestion des ressources humaines s’inscrit dans une démarche de développement durable en entreprise.

Du 22 au 26 mai 2012 C2-MTL : Commerce et créativité Montréal 2012 Salons, expositions et conférences: Montréal est l’hôte d’un événement unique, Commerce et créativité Montréal (C2-MTL) 2012, un forum mondial sur la créativité, qui réunira des dirigeants et créateurs des quatre coins de la planète.

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