L’intégration de nouvelles compétences est un enjeu majeur pour une entreprise, que ce soit pour assurer la relève ou augmenter sa compétitivité.
Investir dans la formation, le recrutement et la rétention de main-d’œuvre qualifiée ouvre des portes vers de nouveaux marchés et contribue ainsi à vous démarquer de la concurrence.
Consultez cette section afin de découvrir les programmes qui appuient les activités consacrées au développement de la main-d’œuvre en entreprise.
Les conseillers en développement économique régional servent de porte d’entrée à l’expertise professionnelle et technique du Ministère. Nos services sont accessibles dans toutes les régions.
Cette mesure fiscale vise à faciliter le recrutement à l’étranger de chercheurs pour travailler à la mise en œuvre de projets d’innovation au sein d’entreprises privées du Québec.
Les CLT, les SVU, les constituantes de l'Université du Québec, les OLTIS, les CCTT ainsi que le Réseau Trans-tech sont les clientèles admissibles au volet 1 du PSVT.
Ce programme vise à soutenir les entreprises québécoises pour la mise en valeur et la diversification de leurs marchés extérieurs.
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